事業所のご案内Nursing care establishment
| 会社名 | 株式会社 和（なごみ） 総合介護ステーション 和Nagomi 介護保険指定事業所番号 2771503527 障がい福祉サービス指定事業所番号 2711501680 |
|---|---|
| 代表取締役 | 北川 俊樹 |
| 管理者 | 木戸 敬子 |
| サービス提供責任者 | 木戸 敬子 |
| 住所 | 〒537-0012 大阪府大阪市東成区大今里3丁目16-2 ステーブル荒木101 |
| 電話 | TEL 06-6973-0753 |
| FAX | TEL 06-6973-0758 |
| メール | info@753-nagomi.jp |
| 介護職員等特定処遇加算の「見える化」について | 令和元年１０月の消費税率引上げに伴う介護報酬改定において「介護職員等特定処遇改善加算」が創設されました。 当法人に於いても令和４年８月設立時より加算算定を行っております。 介護職員等特定処遇改善加算の算定要件として、下記の「３つの要件」を満たす必要があります。 1．介護職員処遇改善加算Ⅰ～Ⅲのいずれかを算定していること。 2．介護職員処遇改善加算の職場環境等要件に関し、複数の取組を行っていること。 3．介護職員処遇改善加算に基づく取り組みについて、ホームページへの掲載等を通じた見える化を行っていること。 ■加算の取得状況 介護職員処遇改善加算Ⅰ 介護職員等特定処遇改善加算Ⅱ ベースアップ加算 ■入職促進に向けた取組 法人や事業所の経営理念やケア方針・人材育成方針、その実現のための施策・仕組みなどの明確化 ■資質の向上 働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援 より専門性の高い介護技術を取得しようとする者に対する喀痰吸引・認知症ケア研修等支援 中堅職員に対するマネジメント研修の受講支援 ■両立支援・多様な働き方の推進 職員の事情等の状況に応じた勤務シフトや短時間正規職員制度の導入 職員の希望に即した非正規職員から正規職員への転換の制度等の整備 有給休暇が取得しやすい環境の整備 ■腰痛を含む心身の健康管理 雇用管理改善のための管理者に対する研修等の実施 ■生産性向上のための業務改善の取組 ５Ｓ活動（業務管理の手法の１つ。整理・整頓・清掃・清潔・躾の頭文字をとったもの）等の実践による職場環境の整備 ■やりがい・働きがいの醸成 ◎ミーティング等による職場内コミュニケーションの円滑化 ◎ケアの事例、利用者やその家族からの謝意または問題点等の情報共有 ◎活発な意見交換の機会を提供し、働きやすい職場を 当法人では、今後も介護・福祉に携わる弊社社員の働きやすい環境づくりや処遇の改善に努め、地域福祉の向上に貢献してまいります。 |
付近見取り図
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